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EAD – Gestão de Pessoas

EAD – Gestão de Pessoas

TRAINING CONTENTS

  • Administração de Conflitos
  • Diagnóstico
  • Técnicas
  • Coordenação
  • Avaliação de desempenho e potencial:
  • Definições
  • Métodos
  • Técnicas
  • Instrumentos
  • Feedback
  • Implicações:
  • Organizacionais
  • Legais
  • Clima organizacional
  • Realocação interna e externa
  • Programas de treinamento em função da avaliação
  • Implicações no plano de carreiras
  • Communication
  • Types
  • Verbal
  • Não verbal
  • Escrita
  • Condução de reuniões de:
  • Trabalho
  • Communication
  • Cerimoniais
  • Diversidade no Trabalho:
  • Condições de inclusão
  • Mobilidade
  • Acessibilidade
  • Bulling;
  • Assédio moral
  • Assédio sexual
  • Implicações éticas e legais
  • Código de conduta
  • Liderança
  • Estilos
  • Teorias
  • Implicações organizacionais
  • Liderança e chefia
  • Motivação
  • Definition
  • Esquema:
  • Básico
  • Compensativo
  • Sublimativo
  • Frustrativo
  • Modelos:
  • Tradicionais
  • Contemporâneos
  • Implicações organizacionais
  • Negociação
  • Clientes:
  • Internos
  • Externos
  • Métodos e técnicas
  • Percepção:
  • Definition
  • Teorias e modelos
  • Atalhos de julgamento
  • Implicações no mundo do trabalho
  • Qualidade de Vida, Higiene e Segurança no Trabalho:
  • Qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho
  • Qualidade de vida no trabalho e condições de vida no trabalho
  • Higiene no trabalho
  • Safety at work
  • Implicações:
  • Organizacionais
  • Legais
  • Normas regulamentadoras
  • Tomada de decisão
  • Racional
  • Racionalidade demarcada
  • Intuitivo
  • Ética e tomada de decisão
  • Criatividade e tomada de decisão
  • Trabalho em equipe
  • Definition
  • Equipe e grupo
  • Estilos
  • Formas de constituição
  • Competências essenciais
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Definition
  • Modelos
  • Modalidades:
  • Treinamento
  • Capacitação
  • Desenvolvimento gerencial
  • Desenvolvimento de espelhos
  • Desenvolvimento de processos
  • Comunidades de práticas
  • Educação corporativa
  • Fases de um programa:
  • Diagnóstico das necessidades
  • Planejamento das ofertas
  • Identificação de fornecedores internos e externos
  • Logística do programa
  • Divulgação
  • Recepção
  • Pré-teste
  • Execução
  • Pós-teste
  • Pós-teste postergado
  • Avaliação do programa
  • Visão holística e sistêmica
  • Novas posturas profissionais
  • Funções autogerenciáveis
  • Iniciativa
  • Flexibilidade
  • Objetividade
  • Empatia
  • Autocontrole
  • Proatividade
  • Evolução das relações humanas nas organizações
  • Globalização:
  • Abertura de mercado
  • Difusão de informações
  • Novas tecnologias

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