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EAD – Gestão de Pessoas
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CONTEÚDOS FORMATIVOS
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- Técnicas
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- Trabalho
- Comunicação
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- Condições de inclusão
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- Básico
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- Tradicionais
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- Implicações organizacionais
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- Métodos e técnicas
- Percepção:
- Definição
- Teorias e modelos
- Atalhos de julgamento
- Implicações no mundo do trabalho
- Qualidade de Vida, Higiene e Segurança no Trabalho:
- Qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho
- Qualidade de vida no trabalho e condições de vida no trabalho
- Higiene no trabalho
- Segurança no trabalho
- Implicações:
- Organizacionais
- Legais
- Normas regulamentadoras
- Tomada de decisão
- Racional
- Racionalidade demarcada
- Intuitivo
- Ética e tomada de decisão
- Criatividade e tomada de decisão
- Trabalho em equipe
- Definição
- Equipe e grupo
- Estilos
- Formas de constituição
- Competências essenciais
- Treinamento e Desenvolvimento
- Definição
- Modelos
- Modalidades:
- Treinamento
- Capacitação
- Desenvolvimento gerencial
- Desenvolvimento de espelhos
- Desenvolvimento de processos
- Comunidades de práticas
- Educação corporativa
- Fases de um programa:
- Diagnóstico das necessidades
- Planejamento das ofertas
- Identificação de fornecedores internos e externos
- Logística do programa
- Divulgação
- Recepção
- Pré-teste
- Execução
- Pós-teste
- Pós-teste postergado
- Avaliação do programa
- Visão holística e sistêmica
- Novas posturas profissionais
- Funções autogerenciáveis
- Iniciativa
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- Objetividade
- Empatia
- Autocontrole
- Proatividade
- Evolução das relações humanas nas organizações
- Globalização:
- Abertura de mercado
- Difusão de informações
- Novas tecnologias