- Saúde e Segurança do Trabalho

• Normas de saúde e segurança do trabalho;
• Conceitos de acidentes;
• EPI e EPC: tipos, características e aplicações;
• Atos e condições inseguras;
• Acidentes de trabalho: tipos, características,  prevenção e CAT.
• Fatores de segurança e prevenção de acidente;
• Agentes agressores à saúde;
• Bloqueio de equipamentos e sinalização de segurança;
• Riscos em eletricidade
• Ergonomia;
• Primeiros socorros
• Educação em Prevenção de Acidentes – CEPA/CIPA;
• Campanhas de segurança;
• Fire prevention;
• Mapa de riscos;
• Inspeções de segurança;
• PPRA;
• Análise de riscos através de ferramentas da qualidade.

          -  Meio Ambiente

• Sistema de Gestão Ambiental: aspectos centrais da ISO14000;
• Aspectos e impactos ambientais;
• Destinação de resíduos e importância da reciclagem;
• Uso racional de recursos e energia;
• Preservação ambiental;
• Tecnologias mais limpas e conservação de energia;
• Educação ambiental;
• Ecologia;
• Poluição e tratamento de águas;
• Tratamento de efluentes;
• Poluição do ar.

• Ethics

Ética nos relacionamentos profissionais

Ética no desenvolvimento das atividades profissionais.

• Trabalho em equipe

Conceitos de grupo e equipe;

Trabalho em grupo;

O relacionamento com os colegas de equipe;

Responsabilidades individuais e coletivas;

Cooperação.

Divisão de papéis e responsabilidades.

• Organização de ambientes de trabalho

Princípios de organização

Organização de ferramentas e instrumentos: formas, importância;

Organização do espaço de trabalho.

• Segurança no Trabalho:

Acidentes de trabalho: conceitos, tipos e características.

Agentes agressores à saúde: físicos, químicos e biológicos.

Equipamentos de proteção individual e coletiva: tipos e funções

Normas básicas de segurança.

• Virtudes profissionais:

Atenção, disciplina, organização, comprometimento, precisão e zelo.

• Ferramenta da Qualidade: Análise e Solução de Problemas
• Research

Tipos: bibliográfica, de campo, laboratorial, acadêmica; em publicações;

Features

Métodos

Sources

Estruturação

• Lei nº 10.097, de 19 de dezembro de 2000 - altera dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943.
• Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005 - regulamenta a contratação de aprendizes e dá outras providências.
• Portaria MTE nº 615, de 13 de dezembro de 2007 - cria o Cadastro Nacional de Aprendizagem, destinado à inscrição das entidades qualificadas em formação técnico profissional metódica, relacionadas no art. 8º do Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005.
• Decreto 6.635, de 5 de novembro de 2008 - altera e acresce dispositivos ao Regimento do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI, aprovado pelo Decreto nº 494, de 10 de janeiro de 1962.
• Portaria MTE nº 1.003, de 4 de dezembro de 2008 – altera os arts. 1º, 2º, 3º, 4º e 6º da Portaria nº 615, de 13 de dezembro de 2007.
• Portaria 1.715, de 21 de setembro de 2009 - cria a Matriz de Informações das Matrículas de Aprendizagem Profissional ofertadas pelas entidades qualificadas em formação técnico-profissional metódica definidas no artigo 8º do Decreto 5.598 de 1º de dezembro de 2005.
• Portaria nº 1.681, de 16 de agosto de 2011 – altera a Portaria nº 2.185, de 5 de novembro de 2009, e o § 2º do Art 1º da Portaria nº 615, de 13 de dezembro de 2007.
• Portaria MTE nº 723, de 23 de abril de 2012 – cria o Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional – CNAP, destinado ao cadastramento das entidades qualificadas em formação técnico-profissional metódica definidas no art. 8º do Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005.
• Instrução Normativa nº 146, de 25 de julho de 2018 - Dispõe sobre a fiscalização do cumprimento das normas relativas à aprendizagem profissional.
• MTE. Manual de Aprendizagem 14 de janeiro de 2014, O que é preciso saber para contratar o aprendiz
• Portaria nº 634, de 9 de agosto de 2018 – Altera a portaria 723.