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Apr 11, 2023

Alunos do SENAI Araripina propõem ideias para indústrias do Araripe

O setor industrial do Araripe possui um grande potencial para o incremento de ideias inovadoras e projetos que estimulem o desenvolvimento de novas ferramentas e tecnologias. Com este propósito, foi realizado, entre os dias 29 e 31 de março, em Araripina, o Ideathon Sertão do Araripe, promovido pelo SEBRAE em parceria com o SENAI, IEBT e Inova Araripe. A maratona de ideias foi realizada com os alunos dos cursos técnicos da Escola SENAI de Araripina e três grandes desafios foram colocados à prova.

O primeiro deles foi a inserção de Inteligência de Negócios no contexto da produção e da logística do polo gesseiro do Araripe; o segundo foi a otimização da comunicação entre gestores, técnicos e clientes de manutenção; e o terceiro e último desafio proposto foi a aplicação de avaliações nos cursos obrigatórios das normas reguladoras de SST para funcionários analfabetos. Empresários da região levaram seus desafios diários para a organização do Ideathon, que selecionou os três mais pertinentes.

Após a escolha das três temáticas, os alunos do SENAI foram divididos em quinze grandes grupos e os temas foram sorteados entre as equipes que desenvolveram ideias inovadoras para a resolução dos problemas apontados pelos empresários. Com a realização de mentorias e atividades práticas durante os três dias, eles criaram protótipos de startups e apresentaram suas soluções para os jurados do Ideathon.

O corpo de jurados composto por representantes do SEBRAE, IEL, SESI, FIEPE, SENAI, Auren Energia e Inova Araripe avaliou todas as propostas que foram apresentadas no modelo Pitch e, das quinze equipes, classificou as três primeiras como campeãs: Equipe Educação Classe A (1º lugar); Equipe Os Inquietos (2º lugar) e Equipe Fênix Nordestina (3º lugar).

Para a estudante Daniela Modesto, aluna do curso Técnico em Eletrotécnica, da equipe Educação Classe A, vencedora do Ideathon, foi uma excelente experiência uma vez que o tema proposto – Aplicação de avaliações nos cursos obrigatórios das normas reguladoras de SST para funcionários analfabetos – foi algo diferente. “Foi uma honra participar da maratona de ideias e pensar em soluções diferentes e inovadoras que podem ajudar no dia a dia das pessoas e melhorar o ambiente de trabalho nas empresas”, destacou.

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