Fundamentos técnicos e científicos

• Reconhecer os princípios e elementos constitutivos do desenho técnico mecânico: vistas essenciais, projeções, visão espacial
  
• Reconhecer as simbologias do desenho técnico mecânico e seus significados
  
• Interpretar os símbolos gráficos técnicos das normas nacionais e internacionais aplicáveis ao desenho técnico mecânico
  
• Representar, manualmente e pelo uso de software, peças, componentes e sistemas mecânicos e elétricos pela aplicação dos princípios do desenho técnico mecânico, considerando perspectivas, projeções ortogonais e cortes
  
• Interpretar desenhos técnicos mecânicos contidos em tabelas, manuais, catálogos e normas técnicas

Conservar os instrumentos e aparelhos de medição. Capacidades Sociais, Organizativas e Metodológicas (Capacidades de Gestão) 

• Demonstrar espírito colaborativo em atividades coletivas
  
• Aplicar os princípios de organização nas atividades sob a sua responsabilidade
  
• Reconhecer a pesquisa como fonte de inovação e formação de um espírito empreendedor
  
• Reconhecer os diferentes comportamentos das pessoas nos grupos e equipes
  
• Reconhecer situações de risco à saúde e segurança do trabalhador e as diferentes formas de proteção a esses riscos
  
• Integrar os princípios da qualidade às atividades sob a sua responsabilidade

Conhecimentos associados

1 Normas Técnicas aplicadas em Desenho Técnico

2 Desenho

2.1 Paralelismo, perpendicularidade, operações com segmentos, operações com ângulos

2.2 Instrumentos de desenho

2.3 Tolerância dimensional

2.4 Tolerância de forma e posição

2.5 Noções de proporção: unidades de medida e escala

2.6 Projeção ortogonal

2.7 Perspectivas

2.8 Cotagem

2.9 Simbologia de soldagem

2.10 Simbologia elétrica

3 Acabamento superficial, rugosidade

4 Tipos de Cortes, secções, rebatimentos e vistas especiais

5 Desenho Assistido por Computador - CAD (2D e 3D)

6 Desenho Assistido por Computador - CAD (2D e 3D) Desenho Assistido por Computador - CAD (2D e 3D)

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• Lei nº 10.097, de 19 de dezembro de 2000 - altera dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943.
• Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005 - regulamenta a contratação de aprendizes e dá outras providências.
• Portaria MTE nº 615, de 13 de dezembro de 2007 - cria o Cadastro Nacional de Aprendizagem, destinado à inscrição das entidades qualificadas em formação técnico profissional metódica, relacionadas no art. 8º do Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005.
• Decreto 6.635, de 5 de novembro de 2008 - altera e acresce dispositivos ao Regimento do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI, aprovado pelo Decreto nº 494, de 10 de janeiro de 1962.
• Portaria MTE nº 1.003, de 4 de dezembro de 2008 – altera os arts. 1º, 2º, 3º, 4º e 6º da Portaria nº 615, de 13 de dezembro de 2007.
• Portaria 1.715, de 21 de setembro de 2009 - cria a Matriz de Informações das Matrículas de Aprendizagem Profissional ofertadas pelas entidades qualificadas em formação técnico-profissional metódica definidas no artigo 8º do Decreto 5.598 de 1º de dezembro de 2005.
• Portaria nº 1.681, de 16 de agosto de 2011 – altera a Portaria nº 2.185, de 5 de novembro de 2009, e o § 2º do Art 1º da Portaria nº 615, de 13 de dezembro de 2007.
• Portaria MTE nº 723, de 23 de abril de 2012 – cria o Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional – CNAP, destinado ao cadastramento das entidades qualificadas em formação técnico-profissional metódica definidas no art. 8º do Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005.
• Instrução Normativa nº 146, de 25 de julho de 2018 - Dispõe sobre a fiscalização do cumprimento das normas relativas à aprendizagem profissional.
• MTE. Manual de Aprendizagem 14 de janeiro de 2014, O que é preciso saber para contratar o aprendiz.
• Portaria nº 634, de 9 de agosto de 2018 – Altera a portaria 723.