Somos uma excelente institui\u00e7\u00e3o para se trabalhar e o que a gente j\u00e1 sabia agora foi atestado pela principal consultoria global, a GPTW. A certifica\u00e7\u00e3o veio depois da recente pesquisa de clima organizacional aplicada para cerca de mil colaboradores de todas as casas do Sistema FIEPE, escolhidos aleatoriamente pelo sistema da GPTW.<\/p>\n
No total, 691 colaboradores responderam ao question\u00e1rio, que \u00e9 o mesmo utilizado em empresas de v\u00e1rios pa\u00edses. O Sistema atingiu 81 pontos numa escala de 0 a 100, com destaque para a dimens\u00e3o do orgulho, que chegou a 91 pontos dentro na vis\u00e3o da \u00e1rea e 86 pontos na da empresa.<\/p>\n
Acima da m\u00e9dia de outras empresas aferidas pela consultoria, a principal afirma\u00e7\u00e3o: \u201cLevando-se tudo em conta, eu diria que este \u00e9 um excelente lugar para trabalhar\u201d atingiu pelo sistema 86 pontos, quando a m\u00e9dia geral de outras empresas aferidas \u00e9 de 79 pontos.<\/p>\n
O presidente Ricardo Essinger destacou a import\u00e2ncia da participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores nesse processo. \u201cUma pesquisa muito transparente em que qualquer colaborador participa de forma igualit\u00e1ria, independentemente do cargo. Responder a pesquisa \u00e9 a melhor maneira do colaborador demonstrar o sentimento com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa\u201d, refor\u00e7a.<\/p>\n
Para o diretor Financeiro da FIEPE, Felipe Co\u00ealho, o trabalho reflete um esfor\u00e7o de longo prazo. \u201cDesde 2008 come\u00e7amos a investir na melhoria do clima organizacional da empresa. J\u00e1 chegamos a ter pouco mais de 30% de satisfa\u00e7\u00e3o e, hoje, atingimos esse resultado t\u00e3o expressivo\u201d, relembra.<\/p>\n
Al\u00e9m do selo do GPTW, que certifica a institui\u00e7\u00e3o durante um ano e permite participa\u00e7\u00e3o em ranking das melhores empresas para se trabalhar, a pesquisa oferece um diagn\u00f3stico com oportunidades de melhorias a serem trabalhadas ao longo do ano.<\/p>\n
Parab\u00e9ns a todos os colaboradores por mais essa conquista.<\/p>","protected":false},"featured_media":28212,"template":"","acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pe.senai.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/noticia\/28211"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pe.senai.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/noticia"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pe.senai.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticia"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pe.senai.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pe.senai.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28211"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}