Para você

Planejamento e Organização do Trabalho.

Planejamento e Organização do Trabalho.

CONTEÚDOS FORMATIVOS

  • Conceitos de organização e disciplina no trabalho:
    • Organização do Tempo
    • Organização de Compromissos
    • Organização de Atividades
    • A organização do local de trabalho
  • Organização do trabalho
    • Estruturas hierárquicas
    • Sistemas administrativos
    • Gestão organizacional
  • Trabalho e profissionalismo
    • Administração do tempo
    • Autonomia e iniciativa
    • Inovação, flexibilidade e tecnologia
  • Diretrizes empresariais
    • Missão
    • Visão
    • Política da Qualidade
  • Conceitos de grupo e equipe
  • Trabalho em equipe
    • Trabalho em grupo
    • O relacionamento com os colegas de equipe
    • Responsabilidades individuais e coletivas
    • Cooperação
    • Divisão de papéis e responsabilidades
    • Compromisso com objetivos e metas
  • Comportamento e equipes de trabalho
    • O homem como ser social
    • O papel das normas de convivência em grupos sociais
    • A influência do ambiente de trabalho no comportamento
    • Fatores de satisfação no trabalho
  • Conflitos nas equipes de trabalho
    • Tipos
    • Características
    • Fatores internos e externos
    • Causas
    • Consequências
  • A relação com o líder
    • Estilos     de      liderança:      democrático, centralizador e liberal
    • Papéis do líder
    • Como apresentar críticas e sugestões
    • Controle emocional no trabalho
    • Perceber e expressar emoções no trabalho

Fatores internos e externos que influenciam as emoções no trabalho

  • Organograma
  • Planejamento
    • Organização pessoal: horários, hábitos, rotinas, tempo, orçamento, ...
    • Conceito de planejamento
    • Técnicas e ferramentas de planejamento
  • Qualidade
    • Conceito
    • Aplicação
  • Qualidade Total
    • Conceito
    • Eficiência
    • Eficácia e Melhoria Contínua

CONFORMIDADE NORMAS

  • Lei nº 10.097, de 19 de dezembro de 2000 - altera dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943.
  • Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005 - regulamenta a contratação de aprendizes e dá outras providências.
  • Portaria MTE nº 615, de 13 de dezembro de 2007 - cria o Cadastro Nacional de Aprendizagem, destinado à inscrição das entidades qualificadas em formação técnico profissional metódica, relacionadas no art. 8º do Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005.
  • Decreto 6.635, de 5 de novembro de 2008 - altera e acresce dispositivos ao Regimento do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI, aprovado pelo Decreto nº 494, de 10 de janeiro de 1962.
  • Portaria MTE nº 1.003, de 4 de dezembro de 2008 – altera os arts. 1º, 2º, 3º, 4º e 6º da Portaria nº 615, de 13 de dezembro de 2007.
  • Portaria 1.715, de 21 de setembro de 2009 - cria a Matriz de Informações das Matrículas de Aprendizagem Profissional ofertadas pelas entidades qualificadas em formação técnico-profissional metódica definidas no artigo 8º do Decreto 5.598 de 1º de dezembro de 2005.
  • Portaria nº 1.681, de 16 de agosto de 2011 – altera a Portaria nº 2.185, de 5 de novembro de 2009, e o § 2º do Art 1º da Portaria nº 615, de 13 de dezembro de 2007.
  • Portaria MTE nº 723, de 23 de abril de 2012 – cria o Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional – CNAP, destinado ao cadastramento das entidades qualificadas em formação técnico-profissional metódica definidas no art. 8º do Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005.
  • Instrução Normativa nº 146, de 25 de julho de 2018 - Dispõe sobre a fiscalização do cumprimento das normas relativas à aprendizagem profissional.
  • MTE. Manual de Aprendizagem 14 de janeiro de 2014, O que é preciso saber para contratar o aprendiz
  • Portaria nº 634, de 9 de agosto de 2018 – Altera a portaria 723.


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