Para você
Planejamento e Organização do Trabalho
Planejamento e Organização do Trabalho
CONTEÚDOS FORMATIVOS
- Reconhecer os princípios de organização aplicáveis a ambientes profissionais.
- Reconhecer características de diferentes estruturas e sistemas de organização do trabalho em ambientes empresariais.
- Reconhecer diretrizes, princípios, valores e políticas institucionais que norteiam o planejamento empresarial e o trabalho dos colaboradores.
- Demonstrar espírito colaborativo em atividades coletivas.
- Reconhecer os diferentes comportamentos das pessoas nos grupos e equipes.
- Reconhecer o seu papel como integrante de equipe nos diferentes processos de trabalho, considerando seus pares e os demais níveis hierárquicos.
- Demonstrar organização nos próprios materiais e no desenvolvimento das atividades.
- Reconhecer princípios e Ferramentas básicas da Qualidade como recursos/meio/estratégia para a melhoria do trabalho, considerando planejamento, realização e resultados.
- Conceitos de organização e disciplina no trabalho:
- Organização do Tempo
- Organização de Compromissos
- Organização de Atividades
- A organização do local de trabalho
- Organização do trabalho
- Estruturas hierárquicas
- Sistemas administrativos
- Gestão organizacional
- Trabalho e profissionalismo
- Administração do tempo
- Autonomia e iniciativa
- Inovação, flexibilidade e tecnologia
- Diretrizes empresariais
- Missão
- Visão
- Política da Qualidade
- Conceitos de grupo e equipe
- Trabalho em equipe
- Trabalho em grupo
- O relacionamento com os colegas de equipe
- Responsabilidades individuais e coletivas
- Cooperação
- Divisão de papéis e responsabilidades
- Compromisso com objetivos e metas
- Comportamento e equipes de trabalho
- O homem como ser social
- O papel das normas de convivência em grupos sociais
- A influência do ambiente de trabalho no comportamento
- Fatores de satisfação no trabalho
- Conflitos nas equipes de trabalho
- Tipos
- Características
- Fatores internos e externos
- Causas
- Consequências
- A relação com o líder
- Estilos de liderança: democrático, centralizador e liberal
- Papéis do líder
- Como apresentar críticas e sugestões
- Controle emocional no trabalho
- Perceber e expressar emoções no trabalho
- Fatores internos e externos que influenciam as emoções no trabalho
- Organograma
- Planejamento
- Organização pessoal: horários, hábitos, rotinas, tempo, orçamento, ...
- Conceito de planejamento
- Técnicas e ferramentas de planejamento
- Qualidade
- Conceito
- Aplicação
- Qualidade Total
- Conceito
- Eficiência
- Eficácia
- Melhoria Contínua
CONFORMIDADE NORMAS
- Lei nº 10.097, de 19 de dezembro de 2000 - altera dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943.
- Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005 - regulamenta a contratação de aprendizes e dá outras providências.
- Portaria MTE nº 615, de 13 de dezembro de 2007 - cria o Cadastro Nacional de Aprendizagem, destinado à inscrição das entidades qualificadas em formação técnico profissional metódica, relacionadas no art. 8º do Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005.
- Decreto 6.635, de 5 de novembro de 2008 - altera e acresce dispositivos ao Regimento do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI, aprovado pelo Decreto nº 494, de 10 de janeiro de 1962.
- Portaria MTE nº 1.003, de 4 de dezembro de 2008 – altera os arts. 1º, 2º, 3º, 4º e 6º da Portaria nº 615, de 13 de dezembro de 2007.
- Portaria 1.715, de 21 de setembro de 2009 - cria a Matriz de Informações das Matrículas de Aprendizagem Profissional ofertadas pelas entidades qualificadas em formação técnico-profissional metódica definidas no artigo 8º do Decreto 5.598 de 1º de dezembro de 2005.
- Portaria nº 1.681, de 16 de agosto de 2011 – altera a Portaria nº 2.185, de 5 de novembro de 2009, e o § 2º do Art 1º da Portaria nº 615, de 13 de dezembro de 2007.
- Portaria MTE nº 723, de 23 de abril de 2012 – cria o Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional – CNAP, destinado ao cadastramento das entidades qualificadas em formação técnico-profissional metódica definidas no art. 8º do Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005.
- Instrução Normativa nº 146, de 25 de julho de 2018 - Dispõe sobre a fiscalização do cumprimento das normas relativas à aprendizagem profissional.
- MTE. Manual de Aprendizagem 14 de janeiro de 2014, O que é preciso saber para contratar o aprendiz
- Portaria nº 634, de 9 de agosto de 2018 – Altera a portaria 723.
Preencha o formulário e FAÇA SEU CADASTRO
